Leitung Fundraising & Marketing (m/w/d)

Lebensfreude schenken, wenn Menschen sie am meisten brauchen.

Seit über 20 Jahren bringt ROTE NASEN Deutschland e.V. als Partner von RED NOSES International Lebensfreude und emotionale Entlastung in schwierigen Zeiten. Unsere professionellen Clown-Künstler:innen besuchen kranke und leidende Menschen mit Einfühlsamkeit und Respekt, in Krankenhäusern, in Pflegeeinrichtungen, in Geflüchteten Unterkünften und weltweit in Krisensituationen. Durch unsere Humorseminare unterstützen wir zudem medizinisches Personal, Angehörige und Helfende.

Mit der Kunst der Clownerie schaffen wir eine positive Wirkung im Gesundheitswesen und leisten gemeinsam mit humanitären Organisationen mentale Unterstützung für Menschen in herausfordernden Lebenslagen.

Die ROTE NASEN Gruppe ist in elf Ländern aktiv. In Deutschland arbeiten 18 festangestellte Mitarbeitende und über 90 freischaffende Clown-Künstler:innen in einem starken Miteinander geprägt von Neugier, Humor und Herz.

 

Ihre Aufgabe: Wirkung mitgestalten

Als Leiter:in Fundraising & Marketing spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des zukünftigen Wachstums und der Reichweite von ROTE NASEN. Sie verwalten ein jährliches Budget im siebenstelligen Bereich und leiten ein engagiertes Team von acht Mitarbeiter:innen, wobei Sie Fachwissen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Kommunikation bündeln, um unsere finanzielle Nachhaltigkeit zu stärken, unser Publikum zu erweitern und mehr Menschen die Möglichkeit zu geben, die transformative Kraft von Humor und Lebensfreude zu erleben.

 

Strategie & Verantwortung

Entwicklung und Leitung einer agilen, kanalübergreifenden Fundraising- und Marketingstrategie, um die Mission und Ziele von ROTE NASEN in klare Prioritäten, nachhaltige Einnahmequellen und messbare Wirkung umzusetzen.

Ein umfassendes Verständnis der Fundraising-Kanäle und -Taktiken mitbringen, darunter Direktmailings, Telemarketing, persönliche Ansprache/Tür-zu-Tür-Akquise, digitale Kanäle und andere in Deutschland relevante Kanäle für Einzelspenden, und sicherstellen, dass diese über die gesamte Unterstützerreise hinweg effektiv zusammenwirken – von der Akquise und Konversion bis hin zur Bindung, Reaktivierung, regelmäßigen Spenden und der Umwandlung von Spendern in Großspender.

Sicherstellen, dass philanthropische und andere Ressourcen strategisch und effektiv eingesetzt werden, stets im Dienste unserer sozialen Mission.

Innovation & Wachstum

Identifizieren Sie aufkommende Trends, neue Chancen und innovative Ansätze in den Bereichen digitales Fundraising, Privatspenden und Unternehmensspenden.

Testen und skalieren Sie neue Ideen, diversifizieren Sie Einnahmequellen und erschließen Sie Möglichkeiten, um die Reichweite und Wirkung der sozialen und künstlerischen Arbeit von ROTE NASEN zu vergrößern.

Führung & Entwicklung

Führen, inspirieren und entwickeln Sie ein talentiertes Team von acht Mitarbeiter:innen, schaffen Sie Klarheit über Prioritäten und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, der Verantwortlichkeit und des kontinuierlichen Lernens. Befähigen Sie das Team mit Empathie, Offenheit und einer guten Portion Humor dazu, sein Bestes zu geben und frische Ideen in die Organisation einzubringen.

Budget & Leistung

Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Fundraising- und Marketingbudget und nutzen Sie Daten, KPIs und Erkenntnisse, um Entscheidungen zu treffen, die Leistung zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Sorgen Sie für finanzielle Disziplin und strategische Ausrichtung, wobei Sie stets nachhaltiges Wachstum und die Maximierung der Wirkung im Blick behalten.

Zusammenarbeit & Repräsentation

Als Mitglied des erweiterten Führungsteams arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführerin und dem künstlerischen Leiter sowie mit Kolleg:innen aus den Bereichen Kommunikation und Finanzen zusammen, um einen abgestimmten Ansatz für das Wachstum und die Wirkung der Organisation sicherzustellen.

Nach außen vertreten Sie ROTE NASEN gegenüber Spender:innen, Partner:innen, Geldgeber:innen und anderen wichtigen Interessengruppen und bauen Beziehungen auf, die unser Profil, unseren Einfluss und unsere langfristige Nachhaltigkeit stärken.

Ihr Profil:

Die folgenden Angaben geben einen Überblick über unser ideales Kandidatenprofil; wir begrüßen jedoch Bewerbungen von Kandidat:innen mit vielfältigen Erfahrungen und Hintergründen, insbesondere von Personen aus unterrepräsentierten Gruppen.

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Fundraising, Marketing oder einem ähnlichen Bereich – idealerweise im gemeinnützigen Sektor.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Fundraising-Marktes und Erfahrung mit agilen Methoden.
• Hervorragende Kenntnisse im digitalen und individuellen Fundraising, ergänzt durch Erfahrung mit Unternehmenspartnerschaften, Vermächtnissen und Stiftungen.
• Freude an der Arbeit mit Daten, Strukturen und Strategien, ein scharfes Auge für Budgets und die datengestützte Steuerung von Initiativen auf der Grundlage von Analysen der Fundraising-Kanäle sowie relevanter Leistungskennzahlen (KPIs) und der Kapitalrendite (ROI).
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht sind wünschenswert.
• Ein klarer und partizipativer Führungsstil: Sie bauen Vertrauen auf und fördern ein Gefühl der Wertschätzung, berücksichtigen unterschiedliche Perspektiven und fördern eine offene, lernorientierte Teamkultur. Selbstreflexion ist für Sie selbstverständlich.
• Hervorragende, geschäftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft, unter anderem zur jährlichen International Fundraising Conference (IFC).
• Ein einwandfreies Führungszeugnis.
• Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen sind von Vorteil; noch wichtiger sind uns jedoch Ihre Offenheit, Ihre Herzlichkeit und Ihre Begeisterung, Neues zu lernen.
• Sie begegnen anderen mit Respekt, Neugier und Humor und können über sich selbst lachen.

So bewerben Sie sich auf die Stelle:

Um sich auf diese Stelle zu bewerben, reichen Sie bitte eine Kopie Ihres Lebenslaufs sowie ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihr Interesse an der Stelle darlegen und erläutern, inwiefern Sie die in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen erfüllen. Bitte achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben im folgenden Format zu senden: vollständiger_Name_Lebenslauf_Name_der_Organisation_Stellenbezeichnung und vollständiger_Name_Stellenbezeichnung_Anschreiben.

Wenn Sie Fragen zur Stelle oder zur Organisation haben und vor Einreichung einer formellen Bewerbung ein unverbindliches Gespräch führen möchten, wenden Sie sich bitte an Tricia Placido unter tricia[at]upsallinternational.com.

· Bewerbungsschluss ist Montag, der 12. Oktober, 9:00 Uhr MEZ ·